中小企業が抱える大きな課題、
人財の採用・教育・定着に関する様々なサービスを提供します。
Service
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人財採用
採用に莫大な費用と時間を費やしているにもかかわらず新卒・中途ともに応募が少ない、採用に至らない。
このような悩みを多く聞きます。
三扇堂では採用の悩みに対し、求職者が能動的に集まるブランドづくりから行います。
ペルソナの設定から戦略策定を行い、求職者に対しどのように自社を魅せていくかを構築します。
そのブランドと戦略を基に、採用サイトをはじめ、各種ツールの制作、会社説明会や内定式・入社式などのイベント運営までをワンストップで行います。 -
人財教育
社内での教育施策０。教育はOJTで十分！仕事は盗め！背中を見て覚えろ！そんな方針の結果、中堅・ベテランの不良債権化が深刻…このような悩みを多く聞きます。
三扇堂では人づくりに特化した社内外の講師陣や、薩摩の教え“郷中教育”に基づいた社内研修・教育プログラムを用意。
さらにEラーニングシステムを活用した社内教育プログラムの構築も行います。 -
人財定着
採用しても直ぐに辞めてしまう、育って戦力になったとたんに離職してしまい定着しない…
その背景には評価基準があいまいで不透明ということが散見されます。
三扇堂では理念や事業方針に基づく評価項目を作成しその企業が求める人財を評価し、育て、定着させる仕組みをご提供します。
さらに納得性の高い360°評価のノウハウとシステムで不満の少ない評価制度を構築します。
Contents
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採用ブランディング
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ペルソナ設定/
戦略策定 -
採用サイト構築
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採用イベント運営
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研修（講師派遣）
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Eラーニング
システム -
評価項目作成
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360度
評価制度導入 -
M&A仲介
すぐに相談できる 自社の採用人事スタッフとして
ご活用ください。
人と組織づくりに特化したノウハウを活かし、
企業ニーズに応じた人財ソリューションをご提供いたします。